7月5日上午，“載記光榮·放飛夢(mèng)想”暨都市環(huán)保2017年度迎新會(huì)在產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓201報(bào)告廳隆重舉行。黨總支書(shū)記、總經(jīng)理熊敬超，副總經(jīng)理向緒洲、肖漢平，財(cái)務(wù)總監(jiān)程朝華、總經(jīng)理助理樊飛勇、張輝勝，以及各部室、分公司、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)出席了迎新會(huì)，喜迎新員工的到來(lái)。來(lái)自五湖四海的一百多名新員工齊聚一堂，共同見(jiàn)證他們?nèi)松D(zhuǎn)折的“奠基儀式”。
人力資源部負(fù)責(zé)人周謙首先介紹了2017年招聘工作整體情況。招聘工作從去年八月份開(kāi)始，歷經(jīng)大半年的時(shí)間，從人力資源戰(zhàn)略策劃、招聘計(jì)劃制定、校園宣講、簡(jiǎn)歷收集、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試、錄用簽約等環(huán)節(jié)，通過(guò)周密策劃組織，通過(guò)層層選拔，令人欣慰地吸引到一大批優(yōu)秀人才，加入公司，共謀發(fā)展。
“2016-2017年度中冶南方勞動(dòng)模范”、工藝室副主任白福平和“2016-2017年度中冶南方新員工之星”曾浩，作為老員工的優(yōu)秀代表，分享了他們的成長(zhǎng)感悟與心路歷程。他們身上“吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、勇挑大梁、用心總結(jié)、尋找意義、創(chuàng)造價(jià)值”的良好品質(zhì)為新員工樹(shù)立了榜樣。
今天的新員工就像剛剛扎根于公司的幼苗，明天將成為公司的棟梁，他們的成長(zhǎng)需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、榜樣的力量，更需要自身的努力。新員工代表陳洋、曹恒進(jìn)行了熱情洋溢的發(fā)言，讓在場(chǎng)的所有人充分感受到了他們青春的氣息和激昂的斗志。
黨總支書(shū)記、總經(jīng)理熊敬超的致辭點(diǎn)燃了新員工的信心，他對(duì)公司的發(fā)展歷程進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，為新員工詮釋了公司的商業(yè)模式及其存在的價(jià)值，希望新員工能盡快轉(zhuǎn)變角色，清晰地認(rèn)知自我，特別是對(duì)自己的興趣和特長(zhǎng)，要進(jìn)行深入地挖掘與培養(yǎng)?！巴诰蚺d趣”可以保證工作的激情與動(dòng)力，“培養(yǎng)特長(zhǎng)”可以提升工作的技藝與能力，二者要有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，才能夠確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，再通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力，才能最終取得成功。最后，熊總殷切期盼新員工能在都市環(huán)保的大舞臺(tái)上創(chuàng)造屬于自己的精彩！
隨后，在輕松活躍的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，公司高管認(rèn)真解答了新員工提出的關(guān)于公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、海外市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展模式、項(xiàng)目管理特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、工會(huì)活動(dòng)等一系列問(wèn)題，使新員工對(duì)公司的整體情況有了較為全面的了解。
最后，公司高管為新員工代表頒發(fā)“門(mén)禁卡、新員工入職手冊(cè)和光榮與夢(mèng)想闖關(guān)地圖”。在接下來(lái)的三個(gè)月里，新員工將通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷熟悉工作流程、掌握工作技能，在都市環(huán)保邁入屬于自己的職業(yè)生涯旅程。