??? 2008年8月19日，公司2008年上半年“創(chuàng)新與效率”勞動競賽評審在27樓會議室進(jìn)行，工程部、科技開發(fā)部、綜合部共上報了17個項目，這些項目是項目完成人在工作實踐中不斷總結(jié)、將理論知識和專業(yè)技術(shù)與工作實際相結(jié)合的成果。評審程序分為項目完成人作項目介紹、評委提問、項目完成人答辯、評委按評審指標(biāo)評分等；評審標(biāo)準(zhǔn)包括項目的科技含量、自主創(chuàng)新程度、研究開發(fā)手段的難易和復(fù)雜程度、應(yīng)用和推廣程度、取得的經(jīng)濟(jì)效益或提高的工作效率等。
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??? 本次“創(chuàng)新與效率”勞動競賽評審是公司《關(guān)于開展以“創(chuàng)新、效率”為主題的勞動競賽活動的通知》文件精神的貫徹落實，也是公司鼓勵員工創(chuàng)新的有益嘗試?！皠?chuàng)新、效率”勞動競賽活動不僅產(chǎn)生了很多有價值的項目，同時也涌現(xiàn)了一批積極探索、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀員工。
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??? “創(chuàng)新與效率”勞動競賽評審對營造創(chuàng)新與高效的企業(yè)氛圍、激發(fā)員工創(chuàng)新熱情、增強(qiáng)公司核心競爭力將發(fā)揮重要作用，公司將繼續(xù)推進(jìn)和完善這項工作，積極為員工創(chuàng)新活動創(chuàng)造條件，鼓勵員工通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新改進(jìn)工作質(zhì)量、提高工作效率。
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2008-08-27