4月29日，為更好地配合公司國際化業(yè)務的拓展需求，固廢處理分公司秉持著提升員工綜合素養(yǎng)、打造過硬團隊的理念，開展全員英語能力測試以及“一期英語培訓回頭看”調研，為后續(xù)針對性開展英語培訓筑牢基礎，全方位助力員工適應國際化業(yè)務場景。
此次測試涵蓋聽力、閱讀、寫作、口語等多個維度，全面考察分公司全員英語運用能力，為后續(xù)精準培訓提供詳實的數(shù)據(jù)支撐。
測試現(xiàn)場，大家全神貫注，測試結束后集中開展調研會。
一期英語培訓的老學員分享了參與海外項目時突破語言文化障礙、實現(xiàn)英語能力提升的經(jīng)歷，為后續(xù)培訓提供了案例參考。固廢處理分公司從戰(zhàn)略發(fā)展角度，闡述了國際化業(yè)務對員工英語能力的迫切需求，以及英語技能在業(yè)務拓展、跨文化交流中的關鍵作用；人力資源部總結了一期培訓取得的成果，通過數(shù)據(jù)和案例，展示員工英語能力的顯著提升，同時部署了二期培訓計劃。
公司顧問張輝勝對學習和交流情況進行了點評，指出了不足之處，并分享了英語學習心得，從獨特方法論到思維拓展技巧，為學員英語學習指引新方向，助力英語培訓再上新臺階。
此次全員英語能力測試與調研，精準評估了分公司全員英語水平、深度調研培訓需求，逐步構建起完善的英語培訓體系，搭建通往國際化業(yè)務的堅實橋梁，為公司開拓國際市場注入源源不斷的動力，筑牢人才梯隊建設根基。
固廢處理分公司
